SUCCESSION D’ENTREPRISE
La planification de la succession d’une entreprise est un processus conçu pour appuyer les propriétaires d’entreprises d’assurer la transition de leurs affaires au nouveau propriétaire au temps de la retraite tout en maximisant leur sécurité financière.
Objectif
Envisager toutes les éventualités y compris la possibilité du décès, de maladie chronique ou d’invalidité du propriétaire d’entreprise.
C’est pour qui ?
- Personnel clé
- Actionnaires
- Dispositions d’achat/vente
- Risques de prêts d’entreprise/frais généraux
Avantages
- La valeur de votre entreprise peut représenter une source de revenus importante à votre retraite, donc une planification successorale adéquate pour minimiser les risques du maintien de votre style de vie à la retraire.
- Si vous souhaitez qu’un ou plusieurs membres de votre famille prennent la relève, fort probable que vous aurez à coordonner votre plan d’affaires avec votre plan de succession et explorer les occasions de report d’impôts.
- Toutes situations imprévisibles peuvent mener à des problèmes s’ils ne sont pas adéquatement planifiés. Une planification avancée sert que vous, votre entreprise et votre famille êtes protégées.
